Introduction

Description of the mission

• Coordonner les prestations liées à la mobilité international (déménagement, visites médicales, aide au conjoint, prestation fiscale…).
• Gérer les détachements de sécurité sociale entre tous les acteurs internes, les Talent Développer et les organismes externes.
• S'assurer de la bonne gestion du dossier des allocations familiales pris en charge par le pôle SRH puis assurer l'entrée en paye de ces allocations.
• S'assurer de la bonne affiliation/radiation réalisée par le pôle SRH auprès des organismes sociaux.
• Affilier le salarié aux organismes de retraite/sécurité sociale.

Required profile

• Niveau Master RH ou équivalent, titulaire d'un Certificat de gestionnaire RH 
• Première expérience en mobilité internationale et/ou en ressources humaines en Suisse 2 ans minimum
• Réactivité / Fiabilité / Rigueur/ Orientation client
• Maîtrise du français, bon niveau d'anglais (Cambridge niveau B2)
• Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels
• Personne rigoureuse dans son suivi