Introduction

Description de la mission

• Gestion du cycle de vie des collaborateurs de A à Z, contrats de travail et convention d'apprentis, civiliste, stagiaire
• Onboarding et offboarding
• Démarche administrative entrée sortie, IS, LPP, AVS, permis
• Gestion des contrats et avenant
• Préparer et classer toutes les variables salaire
• Gestion des assurances sociales
• Déclaration maladie/accident
• Gestion de la facturation des formations internes des collaborateurs
• Formation interne du personnel – inscription suivi des factures

Profil attendu

• Expérience confirmée dans la fonction, en Suisse, de minimum 3 ans
• Une expérience avérée dans une structure étatique ou para-étatique au sein d'un département RH serait un véritable atout
• Titulaire du Brevet fédéral de spécialiste RH, un réel atout
• Maîtrise des outils informatiques usuels
• Maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit