Crée en 1998, Interiman Group est désormais le leader du recrutement en Suisse.

Le monde du recrutement va vite… nous aussi ! Nous recrutons activement un nouveau talent pour notre succursale de Lausanne.

Vous êtes à la recherche d'une entreprise dynamique et ambitieuse qui vous donne la capacité d'évoluer dans un environnement stimulant ? Intégrer l'équipe Interiman Lausanne, c'est avant tout rejoindre un groupe de passionnés qui partagent une même culture d'entreprise tournée vers la valorisation du mérite et de la performance.

Parce que le bien être en entreprise va de pair avec son succès, il nous tient à cœur de mettre tout en œuvre pour offrir la meilleure qualité de vie possible à nos collaborateurs. Cadre de travail agréable, formations internes régulières, commissionnement parmi les plus attractifs et valorisant du marché.

Vous voulez rejoindre l'aventure ? Nous attendons votre candidature

Dans le cadre du fort développement de notre Groupe et en vue d'accompagner notre politique ambitieuse de recrutement, nous recherchons

un(e) Consultant(e) en recrutement à 100%

Vous avez l'ambition d'un Business Développeur l'âme d'un chasseur et une vraie sensibilité RH ? Alors le recrutement tel que nous l'envisageons est fait pour vous !

Parce que recruter pour nous c'est avant tout vendre un projet, convaincre et attirer les meilleurs candidats,

Parce que les profils pépites que nous recherchons ne répondent pas à des annonces classiques,

Parce que l'une de nos convictions est celle de nous entourer de personnalités agiles, pleine d'assertivité et d'abnégation,

Alors si vous aimez vous challenger et convaincre, mais aussi offrir à un candidat un nouveau virage à sa carrière et un nouveau projet qui le fera sortir de sa zone de conforts, nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société ultra dynamique qui foisonne de projets.

Plus concrètement, votre mission consistera à constituer un nouveau réseau de candidats via :

La mise en place d'une stratégie de sourcing et de recrutement auprès de clients locaux et internationaux,

L'identification et la sélection de profils sur les réseaux sociaux professionnels et sur les jobboards,

La prise de contact et le suivi de qualité auprès des candidats approchés,

La réalisation d'entretiens tel / visio / physiques,

Le suivi toujours de qualité dans le temps des candidats « rencontrés »,

et si le contact clients vous attire également, la possibilité de dévelloper en parralèle un portefeuille client.

Vous êtes est issu(e) d'une formation supérieure idéalement Ecole de Commerce ou Ecole Hotellière
Une avez une expérience professionnelle en développement commercial ou en recrutement dans un départment RH.

Vous avez un excellent relationnel et vous êtes capable d'échanger avec des interlocuteurs de tout niveau pour les convaincre de tout laisser derrière eux et de se lancer dans une nouvelle aventure, sans filet ?

Vous avez un bon niveau d'anglais qui vous permet de recruter et de négocier 

Vous aimez le défi et vous avez un tempérament de fonceur(se) pour relever le défi de toujours trouver et convaincre les meilleurs candidats ?

N'attendez plus et postulez ! Notre Groupe vous attend avec impatience !